Author:

Keywords:

Inburgeraars, arbeidsmarktintegratie

Abstract:

Vlaanderen ontvang jaarlijks tussen de 30000 en 40000 nieuwkomers. Vanuit de human capital theorie wordt gesteld dat verschillen in werkzaamheidsgraad, maar ook lonen tussen nieuwkomers en de autochtone populatie uitvlakken naarmate de tijd verstrijkt en nieuwkomers ondermeer de taal eigen zijn en professionele expertise hebben verworven (Chiswick, 2005). Vraag is of dit ook in Vlaanderen het geval is en in welke mate inburgeringstrajecten hiertoe bijdragen. Deze vragen werden beantwoord via onderzoek binnen het steunpunt inburgering en integratie waarbij een cohorte nieuwkomers gedurende 5 tot 7 jaar werd opgevolgd