Author:

Keywords:

Eigenaarschap, Familiebedrijven, Verandering

Abstract:

Bedrijven moeten regelmatig hun koers bijsturen om de vele veranderingen het hoofd te kunnen bieden. De praktijk toont echter aan dat veel veranderingen niet altijd tot een succesvol einde komen. Essentieel is de steun van de familiale en niet-familiale medewerkers. Hoe bekom je die? Onderzoekers Wouter Broekaert en Bart Henssen deden er onderzoek naar.