Author:

Abstract:

Werk maken van een duurzame re-integratie van mensen die uitvallen omwille van langdurige ziekte is belangrijk en nodig. Enerzijds om het herstel van deze mensen te bevorderen, anderzijds om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken voor ondernemingen en de betaalbaarheid van de sociale zekerheid te garanderen. Onlangs heeft minister Crevits haar actieplan om langdurig zieken vlotter aan de slag te krijgen voorgesteld. Met dit actieplan wil de Vlaamse regering komen tot een mentaliteitswijziging, meer re-integratietrajecten om meer arbeidsongeschikten aan een job te helpen en een betere preventie. Het actieplan omvat 15 verschillende acties op vier niveaus: de behandelende arts en de re-integratiesector, de arbeidsongeschikte, de werkgever en acties die met het federale niveau opgenomen zullen worden. Het is goed dat er een actieplan op tafel ligt. Er zijn echter wel wat kanttekeningen te maken bij dat plan. Dat deed ook Lynn Formesyn, en dat bij de acties op het niveau van ‘de zieken’. Ik wil op mijn beurt enkele kanttekeningen plaatsen bij de acties op het niveau van de werkgever.