Author:

Abstract:

Het doel van dit onderzoek betrof het opstellen van innovatieve beleidsaanbevelingen die de arbeidsmarktintegratie van personen met een arbeidshandicap bevorderen. Allereerst werden aan de hand van een beknopte literatuurstudie de drempels voor personen met een arbeidshandicap op de arbeidsmarkt besproken. De klemtoon van het onderzoek betrof echter een comparatieve landenstudie. Hiervoor werd concreet gekeken naar leerrijke buitenlandse cases uit vier verschillende Europese lidstaten (Zweden, Finland, Nederland en Frankrijk). Voor elk van de verschillende landen werd een kort overzicht gemaakt van het bestaande beleid en de voornaamste beschikbare maatregelen om personen met een arbeidshandicap te ondersteunen in hun weg naar de arbeidsmarkt. De focus van elke landenstudie lag hoofdzakelijk op het belichten van wetten of projecten waar bepaalde vernieuwende elementen vervat zitten die leerrijk kunnen zijn voor het Vlaamse beleid. Concreet ging het hierbij over het SIUS-project in Zweden dat de Supported Employment methodiek op grote schaal heeft uitgebouwd in Zweden. In Finland werden het OTE en OSKU-project belicht, waarbij via een breed gamma aan veranderingen binnen de bestaande werking werd getracht de arbeidsmarktparticipatie van personen met een gedeeltelijke arbeidscapaciteit te bevorderen. In Nederland werd de Participatiewet belicht en de verschillende flankerende beleidsveranderingen. In tegenstelling tot de andere cases werd deze maatregel meer beschouwd als een ‘leercase’ dan een ‘good practice’, aangezien er doorheen de jaren duidelijke problemen zijn opgedoken als gevolg van de beleidskeuzes. Tot slot werden in Frankrijk twee kleine maar innovatieve en succesvolle projecten onderzocht (Handimooc en HumanLab) die kaderen binnen het Handinnov financieringsproject. Tot slot werden deze bevindingen gekoppeld aan de problemen en uitdagingen die er zich momenteel stellen in het tewerkstellingsbeleid voor personen met een arbeidshandicap in Vlaanderen. Om de vertaalslag van het internationale onderzoek naar Vlaanderen te maken werd er een focusgroep georganiseerd met de voornaamste stakeholders binnen het Vlaamse beleid rond arbeidsmarktparticipatie van personen met een arbeidshandicap.