Author:

Keywords:

Superdiversiteit, burgerschap als praktijk, solidariteit, syndicaal werk, vakbonden

Abstract:

Perspectieven op burgerschap vertrekken nog al te vaak van burgerschap als status. Hierbij gaat men ervan uit dat burgers deelachtig worden aan de gemeenschap via universele rechten en plichten. Een superdiverse samenleving confronteert ons echter met een toenemende complexiteit aan – en interactie tussen - rollen, posities, statussen en diverse claims van burgers met en zonder migratieroots. Op basis van kwalitatief onderzoek op de werkvloer van een superdivers autoassemblagebedrijf in Gent brengt dit artikel daarom inzicht in processen van burgerschap van onderuit. In onze analyse van burgerschap als praktijk, inspireren we ons op Larkin’s (2014) driedeling tussen alledaagse activiteiten, acties van burgerschap en daden van burgerschap. We focussen ons specifiek op de rol van zowel het HR management van de fabriek als van de vakbonden in het faciliteren van burgerschapspraktijken en de totstandkoming van solidariteit in diversiteit.