Author:

Keywords:

arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bedienden, beëindiging, opzegggingstermijn, opzeggingsvergoeding

Abstract:

In deze bijdrage worden de recente ontwikkelingen in de hogere rechtspraak besproken met betrekking tot een drietal fundamentele problemen bij het bepalen van de opzeggingstermijn en het berekenen van de opzeggingsvergoeding voor bedienden: (1) de mogelijkheidsvoorwaarden van het sluiten van een overeenkomst over de duur van de opzeggingstermijn, (2) het ontstaan en tenietgaan van het recht op een aanvullende opzeggingsvergoeding, en (3) het berekenen van de opzeggingstermijn en de opzeggingsvergoeding in bepaalde gevallen van tijdelijke deeltijdse tewerkstelling.