Quel est l'impact des horaires de travail atypiques sur le bien-être fans le secteur du gardiennage? Étude de l'impact de l'organisation du travail sur l'agent de gardiennage et son rythme biologique
Author:
Keywords:
HIVA-Civil Society - Social Dial, HIVA-Work and Organisation
Abstract:
La présente étude se penche sur la prévalence et les conséquences des horaires de travail atypiques dans le secteur du gardiennage. Sur la base d'une enquête représentative auprès de 497 agents de gardiennage, nous réalisons une typologie de l'aménagement du temps de travail dans le secteur belge du gardiennage à l'aide de huit caractéristiques du temps de travail. Ensuite, nous analysons le bien-être physique, mental et social des agents de gardiennage ainsi que la relation entre des caractéristiques spécifiques du temps de travail et les résultats en matière de bien-être. Nous examinons également comment les travailleurs évaluent eux-mêmes la soutenabilité de leur emploi. Enfin, au moyen d'une expérience de vignettes, nous examinons dans quelle mesure les travailleurs souhaitent recevoir une compensation financière pour des horaires de travail atypiques par rapport à un emploi classique en horaire de jour uniquement.