Author:

Keywords:

Labour market, Work and organisation, Poverty and social integration, Arbeidsmarkt, Arbeid en organisatie, Armoede en sociale integratie

Abstract:

De missing link of 'kloof' tussen mensen die in armoede leven enerzijds en hulpverleners en beleidsmakers anderzijds krijgt steeds meer aandacht binnen de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting. De wederzijdse onwetendheid en onbekendheid met elkaars achtergrond en leefwereld zorgen er immers meer dan eens voor dat er ­ ondanks de vele en vaak goedbedoelde inspanningen ­ toch geen daadwerkelijke vooruitgang wordt geboekt. De overtuiging groeit dan ook dat de hulp­ en dienstverlening aan mensen in armoede en het beleid t.a.v. armoede en sociale uitsluiting alleen doelmatig en effectief kunnen zijn als armen er zelf actief in betrokken worden als partner. Vanuit deze ideeën ontstond binnen de armoedebestrijding een nieuwe methodiek en aansluitend daarbij, een nieuw beroep: ervaringsdeskundige in de armoede en sociale uitsluiting. Ervaringsdeskundigen in de armoede en sociale uitsluiting hebben zelf armoede en sociale uitsluiting meegemaakt en ervaren. Door het verwerken en verruimen van hun persoonlijke ervaringen (via een intensief groei­ en leerproces) kunnen zij deze ervaringen op een deskundige manier aanwenden binnen de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting. Vanuit hun doorleefde kennis over armoede en sociale uitsluiting en hun vertrouwdheid met het perspectief van deze mensen zijn zij in staat een brug te slaan tussen mensen in armoede en vertegenwoordigers van de samenleving (o.a. beleidsmakers en hulpverleners). Dit (eerste) beroepsprofiel werd opgesteld in opdracht van Vlaams coördinerend minister voor armoedebestrijding, Mieke Vogels. In dit beroepsprofiel wordt uitgebreid ingegaan op de eigenheid van dit nieuwe beroep. Daarna wordt stilgestaan bij de taken en activiteiten die ervaringsdeskundigen in de armoede en sociale uitsluiting op zich (kunnen) nemen. Aansluitend daarbij schetsen we de beroepshoudingen, vaardigheden en kennis die het beroep vereist. De arbeidsomstandigheden, de arbeidsorganisatie en een aantal knelpunten i.v.m. het beroep komen eveneens aan bod. Tenslotte blikken we ook even vooruit en beschrijven we enkele toekomstige evoluties.